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试用期被辞退有补偿金吗

2025.12.29劳动纠纷8人浏览

试用期被辞退是否有补偿金，需视具体情况而定。
1. 若因劳动者不符合录用条件被辞退，用人单位无需支付补偿金。比如在试用期考核中明确规定了各项考核标准，劳动者未达到要求。
2. 若用人单位无正当理由辞退试用期员工，则需支付补偿金。例如用人单位随意找借口辞退员工，这属于违法解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 若劳动者主动辞职，一般没有补偿金。除非用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形，劳动者以此为由辞职，可要求补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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