现在已没有劳动局这一独立机构。目前我国劳动保障相关职责主要由人力资源和社会保障部门承担。人力资源和社会保障部门负责统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策完善劳动关系协调机制制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策组织实施劳动监察协调劳动者维权工作依法查处重大案件。如果遇到劳动纠纷等问题可向当地人力资源和社会保障部门下设的劳动监察机构反映他们会依法处理用人单位违反劳动法律法规的行为;也可向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁解决劳动争议。具体流程如下:1. 准备好相关证据材料如劳动合同、工资条、工作证等。2. 前往当地人社部门的对应窗口提交仲裁申请。3. 仲裁机构受理后会安排开庭审理双方按要求参与。4. 最终根据审理结果作出裁决若对裁决不服还可在规定时间内通过法律途径进一步维权。
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