优质问答
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1. 首先要准备好相关证据比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工作照片、工友证言等用以证明你与老板存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。2. 确定管辖法院一般是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。如果劳动合同履行地不明确的由用人单位所在地的基层人民法院管辖。3. 撰写起诉状内容包括原告和被告的基本信息、诉讼请求（要求老板支付拖欠的工资及可能产生的经济补偿等）、事实与理由（详细说明老板拖欠工资的情况）、证据和证据来源等。4. 向法院提交起诉状和证据材料并按照法院要求缴纳诉讼费用。法院会对提交的材料进行审查符合条件的会受理案件并通知你。5. 等待法院安排开庭审理。在庭审过程中要如实陈述案件事实提供证据支持自己的主张。6. 法院会根据审理情况作出判决。如果胜诉老板不履行判决的要及时向法院申请强制执行通过法院强制老板支付工资。整个起诉过程中要注意诉讼时效一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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