1. 实习合同的期限没有明确的法律统一规定。 通常由用人单位和实习生双方协商确定。 常见的实习期限可能从几个月到一年不等。2. 对于短期实习比如一些简单岗位的体验式实习可能签订一两个月。 而对于较为复杂、需要深入学习实践的岗位实习合同可能会签半年甚至一年。3. 若实习岗位涉及专业技能培训等重要内容实习期限可能会相对长些以确保实习生能掌握相关技能和知识。 比如一些技术类岗位的实习可能会安排三到六个月的实习时间。4. 但无论签订多久的实习合同都应当明确双方的权利和义务。 用人单位要保障实习生的基本权益如提供必要的工作条件、合理的实习报酬等。 实习生要遵守用人单位的规章制度认真履行实习职责。5. 同时在实习合同期满前双方如有意愿继续实习或终止实习应按照合同约定或协商一致进行处理。 若一方违反实习合同约定另一方有权依据合同追究其违约责任。
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