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没签合同工作3天辞职可以要工资吗

2025.12.25劳动纠纷7人浏览

1. 首先根据法律规定劳动者付出劳动就有权获得相应报酬。即使没签合同工作3天辞职也是可以要工资的。
2. 用人单位应按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3. 对于这3天的工作你可以通过以下方式主张工资：
与用人单位协商明确告知其你工作了3天要求支付相应工资。
如果协商不成可以向劳动监察部门投诉劳动监察部门会对用人单位进行调查责令其支付工资。
还可以申请劳动仲裁。你需要准备能证明你工作3天的证据比如考勤记录、工作成果、同事证言等。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决要求用人单位支付工资。
4. 一般来说工资的计算按照劳动合同约定的标准执行。如果没有约定通常按照同岗位同工种的平均工资来计算这3天的工资。
5. 用人单位不能以没签合同或工作时间短为由拒绝支付工资。否则你可以通过法律途径维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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