优质问答
优质问答
离职后工伤赔偿标准如下：1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定以本人工资为基数一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月三级伤残为23个月四级伤残为21个月五级伤残为18个月六级伤残为16个月七级伤残为13个月八级伤残为11个月九级伤残为9个月十级伤残为7个月。2. 一次性工伤医疗补助金：在解除或终止劳动关系时支付具体标准由各省、自治区、直辖市规定。3. 一次性伤残就业补助金：同样在解除或终止劳动关系时支付标准也由各省、自治区、直辖市规定。4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。5. 伤残津贴：五级、六级伤残职工按月领取五级伤残为本人工资的70%六级伤残为60%。6. 生活护理费：根据生活自理障碍程度分为三个等级分别按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。职工离职后应及时与用人单位协商工伤赔偿事宜。协商不成的可以通过劳动仲裁或向法院起诉等方式解决以维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
