优质问答
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1. 与老板协商：首先尝试与老板直接沟通明确指出其乱扣工资的行为违法要求其说明扣工资的原因并返还不合理扣除的部分。这是解决问题较为直接和高效的方式。2. 向劳动监察部门举报： 准备好相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明你工作情况和工资数额的材料。 可以拨打当地劳动监察部门的举报电话或者直接前往劳动监察大队办公地点书面或口头说明老板乱扣工资的情况。劳动监察部门会依法进行调查责令老板改正并退还克扣的工资。3. 申请劳动仲裁： 如果与老板协商不成且劳动监察部门处理后问题仍未解决可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提交仲裁申请书和相关证据仲裁委员会会根据法律规定进行审理作出裁决。若对仲裁结果不服还可以在规定时间内向法院提起诉讼。4. 向法院起诉： 若劳动仲裁后老板仍不执行裁决可向法院提起诉讼。法院会根据具体情况作出判决要求老板支付工资及相应赔偿。 整个过程要注意保存好各类证据以便在需要时维护自己的权益。同时要按照法律规定的程序和时间节点进行操作确保维权顺利。
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