优质问答
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临时工工伤赔偿标准如下：1. 认定工伤：首先要确认是否符合工伤认定条件。临时工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害等情况应认定为工伤。需及时向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。2. 工伤待遇：医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。伤残津贴：如果构成伤残根据伤残等级享受相应的伤残津贴。一次性伤残补助金：以本人工资为基数按伤残等级支付。3. 用人单位责任：若用人单位未依法为临时工缴纳工伤保险费上述工伤待遇均由用人单位支付。用人单位应按照规定的标准及时足额赔偿若拒绝赔偿临时工或其近亲属可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。4. 劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请确定伤残等级以便准确计算赔偿金额。
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