续签合同一般有以下条件:1. 合同期限届满:原合同约定的期限已到才会涉及续签问题。2. 双方协商一致:这是续签合同的关键条件。双方需就续签的各项条款如工作内容、劳动报酬、工作地点、工作时间等达成共识。任何一方不同意续签的条款都可能导致无法续签合同。3. 不存在法定终止情形:例如劳动者严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等用人单位可不续签合同;用人单位破产、被吊销营业执照等合同也会终止而无法续签。4. 符合法律法规规定:续签合同的内容要符合法律规定不能违反法律法规的强制性规定否则合同可能无效。5. 及时通知对方:在合同期限届满前双方应及时通知对方是否有续签的意愿。一般来说用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者是否续签。6. 书面形式:续签合同应当采用书面形式明确双方的权利和义务以避免后续纠纷。总之续签合同需满足期限届满、双方协商一致等条件并遵循法律法规规定以确保合同的合法性和有效性。
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