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非全日制用工要签合同吗

2025.12.21合同纠纷5人浏览

非全日制用工需要签订合同。具体如下：
1. 法律规定：根据《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2. 书面合同也可行：但为了明确双方权利义务避免纠纷也可以签订书面合同。
3. 合同内容要点：合同中应明确工作时间、工作内容、劳动报酬、支付方式等重要条款。比如要约定好非全日制用工的小时计酬标准以及工资发放的周期等。
4. 注意事项：无论是口头协议还是书面合同都要确保双方对工作相关事宜达成一致。同时用人单位和劳动者应按照约定履行各自义务。如果发生争议合同将作为重要的证据来确定双方的责任。所以虽然非全日制用工可以订立口头协议但签订书面合同更为稳妥能更好地保障双方权益。

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