优质问答
优质问答
临时工工伤后的赔偿如下：1. 认定工伤：首先要确定是否属于工伤范畴。临时工与用人单位存在劳动关系在工作时间、工作场所因工作原因受伤可认定工伤。需及时向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。2. 工伤待遇：医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。伤残津贴：根据伤残等级确定一级至四级伤残保留劳动关系退出工作岗位从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴。一次性伤残补助金：按伤残等级从工伤保险基金支付如十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
