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工伤险八级伤残怎样赔付

2025.12.21劳动纠纷5人浏览

工伤险八级伤残的赔付主要有以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各地区规定。一般以当地上年度职工月平均工资为基数乘以相应的月数。例如某些地区可能是15个月的上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由各地区确定标准。通常也是以上年度职工月平均工资为基数乘以规定的月数比如15个月等。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定。
5. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。
6. 康复费：经劳动能力鉴定委员会确认需康复治疗的从工伤保险基金支付。
7. 辅助器具费：因日常生活或者就业需要经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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