优质问答
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1. 法律定性：女方有稳定工作在争取孩子抚养权方面是一个重要考量因素，但并非唯一决定因素。2. 法律依据：根据《民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。3. 核心分析：适用逻辑：法院会综合各种因素判断哪一方抚养孩子更有利于其成长。稳定工作能为孩子提供相对稳定的生活条件，是重要考量之一。权利义务：女方有稳定工作，能更好地保障孩子的生活、教育等物质需求。但还需考虑其他如陪伴孩子时间、教育理念等。关键构成要件：除稳定工作外，还需证明自己能给孩子提供良好的成长环境，包括身心健康、教育资源等。4. 实务建议：收集证据：提供工作收入证明、工作稳定性证明等。可向法院起诉：准备好相关证据，通过诉讼争取抚养权。法律程序：立案后，法院会安排调解或开庭审理，根据双方提交的证据和陈述作出判决。
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