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劳动法伤残赔偿标准

2025.12.21劳动纠纷6人浏览

劳动法中伤残赔偿标准如下：
1. 一级伤残：一次性伤残补助金为27个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的90%。
2. 二级伤残：一次性伤残补助金为25个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的85%。
3. 三级伤残：一次性伤残补助金为23个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的80%。
4. 四级伤残：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75%。
5. 五级伤残：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准为本人工资的70%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
6. 六级伤残：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准为本人工资的60%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
7. 七级伤残：一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
8. 八级伤残：一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
9. 九级伤残：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
10. 十级伤残：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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