如果工人在工地上受伤但没有工伤保险赔偿责任如下:1. 由用人单位承担工伤保险待遇项目和标准支付费用。例如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等都应由单位支付。2. 单位需支付停工留薪期工资即按照原工资福利待遇不变由所在单位按月支付一般不超过12个月伤情严重或情况特殊可适当延长。3. 若造成伤残单位要支付一次性伤残补助金标准根据伤残等级确定如十级伤残为7个月的本人工资。4. 劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的单位还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工人可先与单位协商赔偿事宜若协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求单位承担相应赔偿责任。在处理过程中要注意收集能证明劳动关系及工伤事实的证据如劳动合同、考勤记录、医院诊断证明等以便维护自身合法权益。
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