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工伤赔偿7个月工资怎么算

2025.12.19劳动纠纷5人浏览

1. 首先明确计算基数：
一般是按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。
如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 计算方式：
假设月缴费工资为X。
那么7个月工资的工伤赔偿金额就是7×X。
例如工伤职工前12个月平均月缴费工资是5000元那么7个月工资的赔偿就是7×5000 = 35000元。
3. 举例说明特殊情况：
若该职工月缴费工资高于统筹地区职工平均工资300%比如统筹地区职工平均工资为4000元其月缴费工资是15000元此时计算基数按4000×300% = 12000元计算7个月工资赔偿为7×12000 = 84000元。
若该职工月缴费工资低于统筹地区职工平均工资60%比如统筹地区职工平均工资为5000元其月缴费工资是2000元此时计算基数按5000×60% = 3000元计算7个月工资赔偿为7×3000 = 21000元。
总之准确计算工伤赔偿7个月工资关键是确定合理的月缴费工资基数再乘以7即可得出赔偿金额。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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