优质问答
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1. 认定工伤：首先要向劳动保障行政部门申请工伤认定。需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后才能进入赔偿程序。2. 确定赔偿项目：医疗费：凭医院的发票等凭证实报实销用于治疗皮肉伤的费用。停工留薪期工资：按照受伤前正常出勤月工资标准发放一般不超过12个月伤情严重或特殊情况可延长。护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。若单位未安排可根据护理级别支付相应费用。住院伙食补助费：按照当地标准给予一般是在住院期间补助。3. 计算赔偿金额：根据上述确定的赔偿项目和实际发生的费用进行计算。例如医疗费花了5000元停工留薪期3个月月工资5000元护理费按每天100元住院10天住院伙食补助费每天50元住院10天。则赔偿金额为5000（医疗费）+5000×3（停工留薪期工资）+100×10（护理费）+50×10（住院伙食补助费）=20500元。4. 获得赔偿：与用人单位协商赔偿事宜协商不成的可以申请劳动仲裁通过仲裁裁决获得应得赔偿。对仲裁结果不服的还可向法院提起诉讼。
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