优质问答
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在试用期内劳动者享有相对自由的离职权利。以下是你可以采取的办法：1. 了解法律规定：试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利。2. 书面通知：以书面形式如邮件、辞职信等向主管和人事部门明确表达你要离职的意愿并注明离职时间一般提前三日通知即可。保留好通知的发送记录。3. 沟通协商：在书面通知前也可以尝试与主管进行友好沟通说明你离职的原因争取其理解。但这不是必经程序即使主管不批准你仍可按法律规定离职。4. 若不配合：如果用人单位以各种理由拒绝办理离职手续比如扣发工资、不给出具离职证明等你可以向劳动监察部门投诉要求其介入处理维护你的合法权益。5. 申请劳动仲裁：若投诉后仍无法解决问题你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求裁决用人单位配合你办理离职手续支付应得工资等。总之试用期离职是你的合法权利只要按规定履行通知义务无需主管批准也能顺利离职。
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