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法律定性：工伤认定后获得赔偿是劳动者基于工伤事故享有的权利实现过程。法律依据：《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。核心分析： 适用逻辑：先申请工伤认定，认定后根据具体情况确定赔偿事宜。 权利义务：劳动者有权获得工伤赔偿，用人单位有缴纳工伤保险的义务，在保险范围内由社保基金支付赔偿，未缴纳的由单位承担。 关键要件：需有工伤认定决定书，证明属于工伤范畴。实务建议： 收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。 申请流程：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 赔偿时间：认定后，社保基金支付的一般在几个月内到账；单位支付的，若协商不成可能需通过劳动仲裁等程序，时间可能较长。一般从申请到最终拿到赔偿，顺利的话可能几个月，复杂情况可能半年以上甚至更久。要及时关注进度，与相关部门保持沟通。
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