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法律定性：工伤赔偿签字后涉及到用人单位支付赔偿款的履行问题。法律依据：《工伤保险条例》规定，职工与用人单位就工伤赔偿达成协议并签字后，双方应按照协议履行。一般来说，赔偿款支付时间没有明确统一的法律规定，主要依据双方约定。核心分析：若协议明确约定了支付时间，用人单位应按约定支付。这是基于合同履行的基本原则。若未约定，职工有权要求用人单位及时支付。用人单位有义务保障职工获得工伤赔偿的权益。关键在于协议的约定内容以及双方的诚信履行。实务建议：首先查看工伤赔偿协议中关于支付时间的条款。若未约定支付时间，可与用人单位沟通，要求尽快支付。若用人单位拖延，可收集相关协议、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。向劳动监察部门反映情况，寻求帮助。也可依据协议通过劳动仲裁或民事诉讼等法律程序，要求用人单位支付赔偿款。法律程序大致为：先申请劳动仲裁立案，提交证据等材料，仲裁委审理后作出裁决，若一方不服可在规定时间内提起民事诉讼。
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