优质问答
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根据相关法律规定公司离职工资并非一定立即结算。1. 一般情况下劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。所以如果双方协商一致且符合这种正常离职流程工资应立即结算。2. 但如果存在特殊情况比如涉及劳动纠纷、工资核算复杂等可能无法立即结算。例如用人单位与劳动者对离职时的工作交接、工资计算标准等存在争议需要进一步核实或协商这种情况下工资结算时间可能会延长。3. 若劳动者违反公司规定给公司造成损失公司可能会根据相关规定扣除相应费用后再结算工资这也可能导致不能立即结算。4. 当公司出现经营困难等特殊状况经与工会或职工代表协商一致并向当地劳动保障部门备案后在一个工资支付周期内暂时延期支付劳动者工资也是有可能的但之后仍需及时结算。总之正常情况下离职工资应立即结算但特殊情形下可能会有不同安排。如果遇到工资未及时结算的问题劳动者可与公司沟通协商协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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