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劳动节是带薪休假吗

2025.12.17劳动纠纷6人浏览

劳动节是带薪休假。
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定劳动节放假1天（5月1日）。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。
具体来说：
1. 用人单位需要按照正常出勤支付劳动者5月1日当天的工资报酬。
2. 即使劳动者在劳动节当天没有实际工作只要是正常排班在这一天休息也应视为带薪休息。
3. 如果用人单位安排劳动者在劳动节加班应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
4. 劳动者可以向用人单位提出在劳动节依法享受带薪休假的要求若用人单位拒绝劳动者有权向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等方式维护自身权益。
总之劳动者在劳动节享有带薪休假的权利用人单位应当依法保障。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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