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劳动合同里没有写工资合法吗

2025.12.17劳动纠纷6人浏览

劳动合同里没有写工资是不合法的。
1. 根据《劳动合同法》第十七条规定劳动合同应当具备劳动报酬等条款。劳动报酬是劳动合同的必备内容关乎劳动者的切身利益。
2. 若劳动合同未明确工资会使双方对工资标准产生争议隐患。比如在计算加班工资、经济补偿等时缺乏明确的工资基数依据。
3. 遇到这种情况劳动者可与用人单位协商补充约定工资条款。协商不成的可通过劳动监察部门投诉要求责令用人单位完善合同内容明确工资。
4. 或者劳动者也可以申请劳动仲裁由仲裁机构根据相关证据和法律规定确定工资标准以此维护自身合法权益。
5. 总之劳动合同中明确工资是保障劳动者权益的重要基础用人单位有义务在合同中清晰写明工资相关内容。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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