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计算加班费的工资基数标准

2025.12.17劳动纠纷7人浏览

计算加班费的工资基数标准通常按以下方式确定：
1. 劳动合同有约定的按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。但不得低于当地最低工资标准。
2. 劳动合同没有约定的实行正常出勤月工资的70%计算。且该计算基数不得低于当地最低工资标准。
3. 用人单位与劳动者无任何约定的按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。同时该基数也不能低于当地最低工资标准。
例如小李月工资为5000元劳动合同约定工资基数为4000元。若加班其加班费就按4000元来计算。若劳动合同未约定且单位与小李无其他约定那就以5000×70% = 3500元作为加班工资基数（前提是3500元不低于当地最低工资标准）。总之确定加班工资基数要依据劳动合同约定、出勤月工资及当地最低工资标准等综合考量。

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