优质问答
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1. 若用人单位参加了工伤保险：大部分赔偿由工伤保险基金支付。比如工伤职工的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。用人单位支付停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。2. 若用人单位未参加工伤保险：所有工伤赔偿费用均由用人单位支付。包括上述应由工伤保险基金支付的项目以及用人单位应支付的项目。总之职工发生工伤后要及时向用人单位报告。用人单位应在规定时间内申请工伤认定。职工或其近亲属也可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后按上述规定确定赔偿责任主体及赔偿项目。
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