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离职需要立马结算工资吗

2025.12.18劳动纠纷5人浏览

根据相关法律规定离职时工资结算情况如下：
1. 一般情况下劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。所以从法律要求来讲离职时是需要立马结算工资的。
2. 如果用人单位和劳动者在劳动合同中有约定工资结算方式和时间比如约定离职后一周内结算工资等那么就按照约定执行。
3. 若遇到用人单位拖延结算工资的情况劳动者可以采取以下措施：首先与用人单位协商要求及时结算；协商不成的可以向劳动监察部门投诉由劳动监察责令用人单位限期支付；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以申请劳动仲裁通过法律途径维护自己按时获得工资的权利。
4. 劳动者离职时要注意留存好相关证据比如劳动合同、工资条、工作记录、离职证明等以备不时之需。如果发生工资结算纠纷这些证据能帮助证明自己的权益。
总之离职时用人单位原则上应立马结算工资若未及时结算劳动者有多种途径可维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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