我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 不给工资去哪里投诉最有效

不给工资去哪里投诉最有效

2025.12.17劳动纠纷6人浏览

如果遇到不给工资的情况以下几个途径投诉较为有效：
1. 劳动监察部门：
它是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。
你可以携带劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料前往当地劳动监察大队投诉。
劳动监察部门会对用人单位进行调查要求其说明情况并责令其支付工资。
2. 劳动争议仲裁委员会：
若与用人单位就工资等问题产生争议可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁需提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本。
仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理作出裁决要求用人单位支付工资等款项。
3. 当地工会：
工会可以为职工提供法律咨询和帮助。
你可以向所在单位的工会反映情况工会会协助你与用人单位协商解决工资问题。
若协商不成工会也会给予必要的支持和建议引导你通过合法途径维护权益。
在投诉时要注意收集和保留相关证据以便更好地维护自己的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“不给工资去哪里投诉最有效”相关问答

签订劳动合同后可以提前离职吗

1. 法律定性：劳动者签订劳动合同后提前离职属于解除劳动合同的行为。 2. 法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通... 查看更多
工伤鉴定一般多久有结果

1. 法律定性：工伤鉴定是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后劳动能力的认定。 2. 法律依据：《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作... 查看更多
国家工伤赔付标准

法律定性：工伤赔付是指劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后，依法获得相应赔偿的法律关系。法律依据：主要依据《工伤保险条例》。核心分析：适用逻辑：职工被认定为工伤后，其所在单位或工伤保险基金需按... 查看更多
底薪3800加班一小时多少钱

1. 首先要明确加班工资的计算基数：如果劳动合同明确约定了加班工资计算基数为3800元那么就以3800元为基数来计算加班工资。 2. 然后根据不同的加班时段确定计算系数：平时加班：平时加班工资的... 查看更多
工伤辞职后还能回原单位吗

工伤辞职后能否回原单位需视具体情况而定： 1. 劳动关系方面：若辞职时已办理完离职手续与原单位的劳动关系已解除。一般情况下要回原单位需重新建立劳动关系需与原单位协商重新签订劳动合同等原单位有权决定是... 查看更多
劳动合同在入职后几天内签订

1. 法律定性：用人单位与劳动者建立劳动关系后，应及时签订劳动合同，这是明确双方权利义务的重要法律行为。 2. 法律依据：《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，... 查看更多