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工作3个月没签合同怎么辞职

2025.12.17劳动纠纷6人浏览

1. 首先虽然没签合同但你仍需按照正常流程辞职。你可以提前30天以书面形式通知用人单位在试用期内提前3天通知即可。
2. 由于未签合同你可以要求用人单位支付从第二个月起的双倍工资。工作3个月用人单位应支付你2个月的双倍工资差额。
3. 办理工作交接将工作任务、文件资料等交接清楚。
4. 要求用人单位出具离职证明注明你的工作岗位、工作时间、离职日期等信息。
5. 用人单位应在解除或终止劳动关系时一次性付清你的工资。
6. 如果用人单位拒绝支付双倍工资差额或克扣工资等你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
7. 准备好能证明你工作时间和工作内容的证据比如工作证、考勤记录、工资发放记录等以便在维权过程中使用。
总之按规定辞职同时积极维护自己因未签合同应得的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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