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劳动争议的解决途径有哪些?

2025.12.18劳动纠纷7人浏览

劳动争议的解决途径主要有以下几种：
1.协商：劳动者与用人单位可以就争议事项进行平等协商，达成和解协议。这是一种较为便捷、成本较低的解决方式，双方可以在友好的氛围中解决问题。
2.调解：劳动争议调解组织（如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等）可以对劳动争议进行调解。调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
3.仲裁：劳动争议仲裁是解决劳动争议的重要途径。劳动争议仲裁委员会负责受理和处理劳动争议案件。仲裁裁决具有法律效力，当事人应当履行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
4.诉讼：当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。人民法院依法对劳动争议案件进行审理和裁判。诉讼是解决劳动争议的最终途径，具有权威性和终局性。

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