优质问答
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1. 首先临时工与工厂建立了事实上的劳动关系。根据法律规定劳动者提前通知用人单位即可解除劳动合同。一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位试用期内提前三日通知。2. 若工厂不给辞职你可以采取以下措施：与工厂进行协商明确告知其你要辞职的意愿及依据法律规定的程序要求其配合办理离职手续。若协商不成可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查会责令工厂改正其不合理的做法。还可以向劳动争议调解组织申请调解。调解组织会居中调解促使双方达成和解协议解决辞职纠纷。若上述方法都无法解决你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据仲裁委将依法作出裁决要求工厂办理辞职手续。3. 在整个过程中你要注意保留好相关证据比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、与工厂沟通要求辞职的聊天记录、录音等以便在需要时维护自己的权益。总之工厂无权阻止你依法辞职通过合理合法的途径你能够顺利解决辞职问题。
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