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合同到期了哺乳期可以开除员工吗

2025.12.18劳动纠纷10人浏览

合同到期时处于哺乳期单位一般不可以开除员工。具体如下：
1. 法律规定：根据劳动合同法女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
2. 哺乳期情况：合同到期时若女职工处于哺乳期合同应顺延至哺乳期结束。
3. 单位不能开除：在此期间用人单位不能因合同到期而解除与该女职工的劳动合同。
4. 违法后果：若单位违反规定开除哺乳期员工女职工可要求单位继续履行劳动合同或者要求单位支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
总之哺乳期的女职工受法律特殊保护单位不能随意在合同到期时将其开除。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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