优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 已退休人员受伤误工费怎么算

已退休人员受伤误工费怎么算

2025.12.17劳动纠纷8人浏览

已退休人员受伤误工费的计算如下:
1. 一般原则:退休人员原则上不存在误工费。因为退休后通常不再有工作收入也就没有因误工而减少收入的情况。
2. 特殊情况:
如果退休后仍在从事一定工作且有固定收入因受伤无法工作导致收入减少那么误工费按照实际减少的收入计算。比如退休后在某单位兼职有明确的兼职收入证明就以该兼职收入为基础根据误工时间来计算误工费。误工时间根据医疗机构出具的证明确定。
若退休人员受伤后从事临时性工作并有收入误工费可参照其从事临时性工作的实际收入情况结合误工时间计算。例如退休后偶尔帮人打零工有相应的报酬记录就以此来确定误工费数额。
对于无上述明确收入情况的退休人员若因受伤导致其家庭收入受到影响比如其在家中承担重要劳务工作因伤无法继续可根据当地同类型劳务的市场价格结合误工时间估算误工费但这种情况相对复杂需要提供充分证据证明其家庭劳务贡献及因伤受到的影响。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 公司裁员赔偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。 2. 超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。 例如,当地上年职工平均工资为5万元,3... 查看更多
  • 1. 法律定性:劳务派遣员工在工作中受伤,涉及用人单位、用工单位以及劳务派遣单位之间的责任分担问题。 2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务... 查看更多
  • 1. 一般情况: 首先可以在当地具有合法资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。这些机构通常由司法行政部门审核登记具备专业的鉴定设备和人员。比如一些大型的综合性司法鉴定中心能对各类损伤进行准确鉴定。 部分地区... 查看更多
  • 合同到期时处于哺乳期单位一般不可以开除员工。具体如下: 1. 法律规定:根据劳动合同法女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 2. 哺乳期情况:合同到期时若女职工处于哺乳... 查看更多
  • 工伤定不了伤残赔偿主要涉及以下方面: 1. 医疗费用:实报实销包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等。需提供正规医疗票据。 2. 停工留薪期工资:按照工伤前正常出勤月工资标准发放一般不超过12个月。... 查看更多
  • 1. 法律定性:企业判刑人员是否开除公职涉及到企业内部人事管理与法律规定的衔接问题。 2. 法律依据:目前并没有统一明确的法律直接规定企业判刑人员必须开除公职。不过,企业可以依据其内部规章制度进行处理... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城