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临时工工伤谁负责

2025.12.17劳动纠纷11人浏览

临时工工伤一般由用人单位负责。具体如下：
1. 确认劳动关系：首先要确定临时工与用人单位之间存在劳动关系。即便工作时间短只要符合劳动关系特征就受劳动法律法规保护。
2. 用人单位担责：若认定为工伤用人单位需承担工伤保险责任。包括支付医疗费用、停工留薪期工资等。
3. 参加工伤保险情况：若用人单位依法为临时工缴纳了工伤保险相关费用由工伤保险基金支付；未缴纳的则全部由用人单位支付。
4. 申请工伤认定：临时工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
5. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
6. 获得赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果临时工可获得相应赔偿如一次性伤残补助金、伤残津贴等。用人单位应积极配合处理工伤事宜保障临时工合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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