生育津贴和产假工资不是一回事。1. 性质不同：产假工资是用人单位支付给女职工在产假期间的工资待遇；生育津贴则是社保经办机构给予生育女职工的生活费用补偿。2. 支付主体不同：产假工资由用人单位支付；生育津贴由生育保险基金支付，若单位未缴纳生育保险，则由单位支付。3. 计算标准不同：产假工资通常按照女职工产假前的工资标准确定；生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发。一般情况下，生育津贴和产假工资的差额多退少补。比如生育津贴高于产假工资，单位应将差额支付给女职工；反之，女职工需将差额返还给单位。
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