优质问答
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1. 开头：写明申请人与被申请人的基本信息包括姓名、性别、民族、出生日期、住址、联系电话以及用人单位的名称、地址、法定代表人等。2. 仲裁请求：清晰列出你希望通过劳动仲裁获得的具体权益比如支付拖欠工资、支付经济补偿、恢复劳动关系等。3. 事实与理由：详细描述入职及工作情况：说明何时入职、担任什么岗位、工作内容等。阐述劳动争议事实：比如工资发放情况是否存在拖欠、少发；加班情况有无加班费；用人单位解除劳动关系的原因等。提供证据线索：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、加班申请单、解除劳动关系通知等证明你的主张。4. 结尾：注明此致的劳动仲裁委员会名称申请人签名及申请日期。例如因用人单位拖欠工资申请劳动仲裁可写：本人于[入职日期]入职[公司名称]担任[岗位名称]。工作期间公司经常无故拖欠工资[具体月份]的工资至今未发。本人多次与公司沟通无果。现依据相关法律法规申请劳动仲裁要求公司支付拖欠工资并支付相应经济补偿。证据有劳动合同、工资条（显示拖欠金额）、与公司负责人沟通的聊天记录等。
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