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怎样算病假

2025.12.16劳动纠纷13人浏览

病假是劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时企业应该给予的一定期限的医疗假期。一般来说符合以下条件可算病假：
1. 劳动者确实患病比如患有感冒、肺炎、骨折等各类疾病需要就医诊断并开具相关证明。
2. 有正规医疗机构出具的病假证明证明上通常会写明病情、建议休息的天数等信息。
3. 按照企业的病假申请流程进行报备通常需提前向单位提交病假申请及相关证明材料。
不同地区和企业可能在具体规定上有所差异。例如有的企业要求病假证明必须是二级及以上医院开具才有效。一般而言职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期。实际操作中员工应妥善保存就医的各类凭证按照企业规定及时申请病假企业也应按照法律规定保障员工合理的病假权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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