优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 不报工伤有什么后果

不报工伤有什么后果

2025.12.16劳动纠纷13人浏览

不报工伤可能产生以下后果:
1. 权益受损:职工本人无法享受工伤保险待遇。比如无法获得医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿这会给职工及其家庭带来经济负担。
2. 单位担责:单位可能要自行承担本应由工伤保险基金支付的费用。若职工因工伤产生的费用较高会给单位造成较大经济压力。
3. 错过认定时效:工伤认定有时间限制一般单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果不报工伤可能错过申请时效职工后续维权难度增大。
4. 影响后续处理:不报工伤后续涉及的劳动能力鉴定等程序无法正常开展职工难以准确知晓自身工伤程度及应获赔偿数额不利于问题妥善解决。
5. 无法获得职业康复待遇:工伤职工有获得职业康复的权利不报工伤则无法享受这一有助于恢复劳动能力的待遇。
所以发生工伤后职工和单位都应及时按规定申报工伤以保障各方合法权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 法律定性:工资拖欠属于劳动报酬纠纷,是劳动者与用人单位之间基于劳动关系产生的争议。 2. 法律依据:《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报... 查看更多
  • 单位只给员工买工伤保险是不合法的。 根据《社会保险法》规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费... 查看更多
  • 五根肋骨骨折一般可评定为十级伤残。 具体依据如下: 1. 伤残评定标准:依据人体损伤致残程度分级肋骨骨折6根以上或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合才构成九级伤残。而五根肋骨骨... 查看更多
  • 如果合同到期公司不续签通常是需要给予劳动者赔偿的。具体情况如下: 1. 经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向... 查看更多
  • 签完合同后能否立马辞职需要分情况来看: 1. 一般情况:如果没有合同特别约定劳动者通常可以辞职但要提前通知用人单位。根据《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者... 查看更多
  • 工伤一次性补偿标准根据不同情况有不同规定: 1. 一次性伤残补助金: 一级伤残为27个月的本人工资。 二级伤残为25个月的本人工资。 三级伤残为23个月的本人工资。 四级伤残为21个月的本人工资。 五... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城