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公司降薪调岗变相辞退怎么办

2025.12.16劳动纠纷7人浏览

如果公司降薪调岗变相辞退您可以这样做：
1. 收集证据：
保存好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明您原工作岗位和薪资待遇的材料。
收集公司发出的降薪调岗通知、沟通记录、邮件等以证明公司存在降薪调岗的行为。
2. 与公司协商：
主动与公司沟通表明公司的降薪调岗行为违法要求恢复原岗位和薪资。
协商过程中注意保留好相关记录如谈话录音等。
3. 向劳动监察部门投诉：
可以向当地劳动监察大队反映情况请求介入调查处理。
劳动监察部门有权责令公司改正违法行为。
4. 申请劳动仲裁：
准备仲裁申请书、证据材料等向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要求公司支付经济补偿恢复原岗位和薪资待遇等。
5. 提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意可在规定时间内向法院提起诉讼。
通过法律途径维护自己的合法权益。
总之遇到公司降薪调岗变相辞退要及时采取措施维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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