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法律定性：关于下班路上出事是否算工伤，需具体情况具体分析。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析：适用逻辑：首先要明确是在下班路上发生的事故。其次，事故需是交通事故等特定类型，且本人不能负主要责任。权利义务：职工有权利在符合条件时申请工伤认定以获得相应赔偿；用人单位有义务协助职工进行工伤认定等事宜。关键构成要件是上下班途中、特定事故类型且非本人主要责任。实务建议：收集证据：及时保留事故现场照片、交警出具的责任认定书、医疗诊断证明等。寻求帮助：职工应尽快向用人单位报告事故情况，并在规定时间内（一般事故发生之日起一年内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律程序：社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。若对决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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