优质问答
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职工因工伤在家休养期间工资计算方式如下：1. 停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。这里的原工资通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2. 若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3. 例如小李工伤前月工资为5000元所在地区统筹职工平均工资为4000元那么他在停工留薪期内单位应按5000元/月支付工资。若小张月工资3000元所在地区统筹职工平均工资为4000元那小张停工留薪期工资则按4000×60% = 2400元/月支付。4. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照有关规定享受伤残待遇。5. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。
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