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法律定性：三级伤残属于较为严重的伤残等级，涉及到人身损害赔偿或工伤赔偿等法律关系。法律依据：人身损害赔偿：《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。（第一千一百七十九条）工伤赔偿：《工伤保险条例》规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应伤残待遇。（第三十五条）核心分析：人身损害赔偿中，需证明侵权行为存在、损害后果以及因果关系等。关键在于准确认定伤残等级，以此确定残疾赔偿金等赔偿数额。工伤赔偿则需先认定工伤，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，用人单位需按规定支付各项工伤待遇。实务建议：收集相关证据，如病历、诊断证明、检查报告、劳动合同（工伤情况）、事故责任认定书（人身损害情况）等。若为人身损害，协商不成可向法院起诉，按民事诉讼程序进行。若为工伤，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后通过劳动仲裁或民事诉讼主张赔偿。
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