优质问答
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1.收集加班证据：比如加班审批单上面会有领导批准加班的相关信息。工作记录像工作文档的创建时间、修改时间等能显示加班时段。考勤记录可证明实际加班时长。同事证言让同事出具书面或口头证明你加班的情况。2.了解相关法律法规：查看《劳动法》其中规定用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时。明确当地关于加班工资支付等具体规定。3.选择投诉途径：可以向劳动监察部门投诉。准备好上述收集的证据前往当地劳动监察大队填写投诉登记表详细说明公司加班的不合理情况。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书和证据材料要求裁决公司支付加班工资、纠正加班安排等。4.跟进投诉进度：向劳动监察部门投诉后定期与监察人员沟通了解处理进展。申请仲裁后按照仲裁程序要求按时参加庭审等环节积极配合仲裁委查明事实。5.注意保护自身权益：投诉过程中要保持冷静避免情绪化表达。注意不要因投诉影响自身工作确保自身行为符合公司规章制度和法律规定。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
