机关单位拖欠工资即属违法，并无固定时长界定。根据相关法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要出现拖欠工资的行为，无论时间长短，都侵害了劳动者获取劳动报酬的合法权益。劳动者遇到机关单位拖欠工资，可采取多种措施维权。首先，与单位进行沟通协商，要求其及时支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由监察部门责令单位限期支付。仍不支付的，可要求加付赔偿金。此外，也可依法申请劳动仲裁，通过法律途径保障自身权益。机关单位应严格遵守工资支付规定，按时足额发放工资，避免违法行为的发生。
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