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企业非法裁员怎么去处理如何去维权呢

2025.12.15劳动纠纷9人浏览

企业非法裁员的处理及维权方式如下：
1.了解相关法律规定：明确企业非法裁员的情形，如未提前通知、未给予经济补偿等。依据《劳动合同法》等法律法规，确定自己的权益受到侵害。
2.与企业协商：及时与企业进行沟通，表明自己的立场和诉求，要求企业纠正非法裁员行为，支付应得的经济补偿等。保留好与企业协商的相关证据，如谈话录音、邮件等。
3.申请劳动仲裁：如果与企业协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，请求仲裁委员会裁决企业恢复劳动关系或支付经济补偿等。
4.提起诉讼：如果对劳动仲裁裁决不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益。
在整个过程中，要保持冷静，积极收集证据，依法维护自己的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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