优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 架子工属于特殊工种吗可以提前退休吗

架子工属于特殊工种吗可以提前退休吗

2025.12.15劳动纠纷5人浏览

架子工属于特殊工种。
特殊工种提前退休需满足一定条件:
1.从事架子工工作需达到规定年限。一般架子工累计工作满10年。
2.要符合所在地区对特殊工种提前退休的政策要求比如在参保地社保部门备案等。
3.退休年龄方面男性架子工可在年满55周岁时申请提前退休女性架子工一般年满45周岁可申请提前退休。
申请提前退休时需要准备好相关材料如个人档案其中要详细记录从事架子工的工作经历、工作时间等;还有身份证等有效证件。然后向当地社保部门提出申请社保部门会进行审核核实档案及相关信息是否符合条件。若审核通过就能按照特殊工种提前退休政策办理退休手续享受相应的养老待遇。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 一般情况下,公司无权因员工突然离职而不发工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。员工虽突然离职,但已提供了劳动服务,公司就应当支付相应工资。 然而... 查看更多
  • 企业非法裁员的处理及维权方式如下: 1.了解相关法律规定:明确企业非法裁员的情形,如未提前通知、未给予经济补偿等。依据《劳动合同法》等法律法规,确定自己的权益受到侵害。 2.与企业协商:及时与企业进行... 查看更多
  • 在法律的世界里,每一个案件都是一场没有硝烟的战斗,而优秀的律师则是为当事人披荆斩棘、捍卫权益的勇士。铜陵张子俊律师,便是这样一位值得信赖的法律守护者。他凭借扎实的专业知识、丰富的实践经验和高度的责任感... 查看更多
  • 1. 合法辞退:若员工存在严重违纪、不能胜任工作等法定情形,公司合法辞退无需支付赔偿。比如员工严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失。 2. 无过失性辞退:公司因经营困难等客观原因辞退员工,需提前3... 查看更多
  • 机关单位拖欠工资即属违法,并无固定时长界定。 根据相关法律法规,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要出现拖欠工资的行为,无论时间长短,都侵害了劳动者获取劳动报... 查看更多
  • 劳动合同不一定需要按手印。一般来说,签字即表示当事人对合同内容的认可和同意,具有法律效力。按手印主要是为了进一步确认签字的真实性和当事人的意愿。 如果劳动合同中明确约定需要按手印,那么按手印可以作为一... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城