优质问答
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工伤认定后辞职可获得以下赔偿：1 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体金额由工伤保险基金支付。例如十级伤残通常为7个月的本人工资。2 一次性工伤医疗补助金：标准由各地区规定。以某地区为例十级可能是2个月的当地上年度职工月平均工资。3 一次性伤残就业补助金：同样由各地区制定标准。如十级大概是8个月的当地上年度职工月平均工资。由用人单位支付。计算赔偿金额时本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。操作时先向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定确定伤残级别后按照当地规定的标准结合本人工资等因素计算出各项赔偿金额。然后与用人单位协商赔偿事宜若协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决要求用人单位支付相应赔偿。
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