优质问答
优质问答
带薪休假算工时。1 从法律规定来看带薪休假是劳动者依法享有的权益其目的在于保障劳动者在工作一定时间后能够有休息调整的机会。在计算工作时间相关权益时带薪休假期间应计入工时统计。2 例如在计算加班工资基数时通常会按照劳动者正常出勤月工资的70%来计算这里的月工资就包括了正常工作时间工资以及依法支付的加班工资、奖金、津贴和补贴等而带薪休假期间属于正常工作时间范畴所以算工时。3 在涉及到劳动强度、工作时长上限等劳动权益保障方面带薪休假期间也应纳入工时计算范围。因为这是劳动者整体工作时间的一部分对于判断用人单位是否遵守工时规定等有着重要意义。4 从企业管理角度准确统计带薪休假工时有助于合理安排人力资源评估劳动效率等。同时这也是保障劳动者权益、遵守劳动法律法规的体现。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
