优质问答
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劳务纠纷民事诉讼开庭流程如下：1 庭前准备：法院会在开庭前通知当事人开庭时间、地点等信息。当事人需按时到庭并携带相关证据材料。2 宣布开庭：法官进入法庭宣布开庭核对当事人身份等基本信息。3 法庭调查：首先由原告陈述诉讼请求及事实理由然后被告进行答辩。之后双方围绕争议焦点就证据进行举证、质证。比如提供劳务合同、工资发放记录、工作成果证明等证据对对方证据发表意见。4 法庭辩论：双方就案件事实、法律适用等问题展开辩论。原告先发言被告再回应可多轮交锋充分阐述观点。5 最后陈述：原告和被告依次作最后陈述总结自己的观点和诉求。6 休庭评议：法官宣布休庭合议庭对案件进行评议根据审理情况认定事实、适用法律作出判决。7 宣告判决：之后再次开庭法官宣告判决结果。当事人对判决不服的可在规定期限内上诉。 整个开庭过程中当事人要遵守法庭纪律如实陈述积极举证质证维护自身合法权益。
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