优质问答
优质问答
合同到期不续签是否有补偿以及补偿多少需分情况来看：1 如果是劳动合同： 若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的没有经济补偿。 若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的用人单位需按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2 如果是其他合同： 一般情况下合同到期不续签是否有补偿需看合同具体约定。若合同中有关于到期不续签补偿的条款按条款执行。 若无相关约定一方因合同到期不续签遭受损失的可根据实际损失要求对方赔偿。比如一方为履行合同投入了资金、人力等因对方不续签导致这些投入无法收回可要求对方赔偿相应损失。损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失包括合同履行后可以获得的利益但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
