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企业如何与员工签订劳动合同

2025.12.14劳动纠纷6人浏览

企业与员工签订劳动合同需遵循以下步骤：
1 准备合同文本：使用劳动行政部门制定的规范文本明确双方基本信息、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假等必备条款。
2 协商条款内容：与员工就合同各项条款进行充分沟通协商确保双方理解并认可。
3 双方签字盖章：合同经企业和员工双方签字或者盖章生效。企业盖章通常盖公章或合同专用章员工需亲笔签字。
4 交付员工合同：在签字盖章完成后将一份劳动合同交付给员工并要求员工签收确认收到。
5 建立合同档案：企业应妥善保管劳动合同文本及相关附件建立合同档案以便日后查阅。
6 履行告知义务：企业要如实告知员工工作内容、工作条件、职业危害等情况。
7 进行合同备案：部分地区要求企业进行劳动合同备案按当地规定办理。
签订合同时要注意遵循平等自愿、协商一致原则不得违反法律法规强制性规定。合同期限、劳动报酬等关键条款应清晰明确避免模糊不清引发纠纷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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